独立支援制度・人事考課制度・のれん分け制度の導入

独立支援制度ドットコム

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先行きが不透明な時代だからこそ、ご支援いたします!

独立支援の専門家

独立支援制度で経営課題を解決します

このたびは、独立支援制度ドットコムをご覧いただきまして、ありがとうございます。
当サイトは、独立支援制度(のれん分け)人事考課制度代理店制度フランチャイズシステム、協会ビジネスのいずれかを構築したい企業様向けのサイトです。

 

私どもは、上場企業も経営課題の解決方法として 取り入れている独立支援制度(のれん分け)・人事考課制度・代理店制度・フランチャイズシステム・協会ビジネスの導入により、お悩みを抱える企業様に対して、いち早く問題を解決します。
そしてポストコロナ時代の新たな経営手法として、雇用をしない独立支援制度やジョブ型等の人事考課制度、副業対応の代理店制度など時代に合わせた経営手法であらゆる問題を解決します。

独立支援制度により、お悩みを解決いたします!

企業が抱える悩みとは?

  • 人材採用がうまくいかない
  • 人材と共にノウハウや情報も流出している
  • 人材育成がうまくいかない
  • 人件費が上がり続けている
  • 赤字店舗を抱えている

優秀な人材を採用したくても、多くの企業は思うとおりに行かないでしょう。

会社の規模に関係なく、求める人材像は同じですから当然なのかもしれません。
また、採用をしてもすぐに辞められてしまうケースが増えております。
これは、採用時のミスマッチによるものだと考えられます。
独立支援制度や のれん分け制度は、サービス業を中心に様々な業界の経営課題を解決すると共に人件費・情報流出・赤字店舗など企業が抱える様々な問題を解決します。

また働き方改革やポストコロナ時代におけるリモートワークやジョブ型に対応する人事考課制度のようなニーズの高い問題解決もご支援いたします。

料金についてはこちら

独立支援制度を薦める理由

独立支援と のれん分け

のれん分けは低リスクの成長戦略です

独立支援制度・のれん分け制度を当社が薦める理由は、低リスクで多店舗展開ができるからです。

実際に、独立支援制度や のれん分け制度を導入した上場企業は、導入目的の1つとして、低リスクの成長戦略として導入してきました。
また、資金調達の面でも有利になります。

※早急な多店舗展開を望む企業様の場合は、フランチャイズ展開をお薦めいたします。

 

労働基準法(働き方改革)、従業員の不祥事や情報・ノウハウの流出、景気の低迷など厳しい状態であるからこそ、選択と集中が必要になるのではないでしょうか。

会社としては独立されるよりも、長期に渡って働いてもらうことがベストですが、終身雇用を約束することはできない現在、独立志向が高い業界ではいずれ独立する時が来ます。

いずれ独立するのであれば、独立支援制度を打ち出した状態で人材を採用・教育し、独立した後も一生涯付き合っていくことが正しい選択ではないでしょうか?
 ポストコロナ時代と言われる今、終身雇用は可能ですか?今後も生じるかもしれないリスクへの対応は万全ですか?独立支援制度は様々な経営課題を解決します。

独立支援で成功した企業

独立支援制度や のれん分け制度を導入して成功している企業をご紹介いたします。
(各ページの写真と実際の企業は関係ありません。)

上場した美容室

独立支援の美容室

東証一部に上場した美容室の独立支援の成功事例です。

年商100億のラーメン店

独立支援のラーメン店

年商100億円超のラーメン店の独立支援の成功事例です。

上場した居酒屋

独立支援の居酒屋

東証一部の上場した居酒屋店の独立支援の成功事例です。

ギネス掲載のカレー店

独立支援のカレー店

ギネスブック掲載カレー店!
独立支援の成功事例です。

上記は独立支援制度の一般的な成功事例で、私どもがご支援した成功事例も多数あります。
社名は公表できませんが、ご来社の際には事例の一部をお見せすることも可能です。

独立支援制度ドットコム3つの特徴

当サイトの3つの特徴についてご紹介いたします。

企業ごとの独立支援制度の構築

最適な形でご支援します

人材採用、人材教育(人事考課制度)、情報流出、人件費の高騰(リストラ)などお客様が抱える問題に対し、最適なカタチでご解決できる、独立支援制度の導入をご支援いたします。
もちろん、関係者全員が納得できる制度づくりですし、必要に応じて説明会の開催もご支援いたしますので、揉める心配もありません。

税務・労務・法務などもトータルサポート

ワンストップでサポート

企業様が抱えるお悩みや経営課題をご解決するためには、人事考課制度、フランチャイズ展開、代理店制度、協会ビジネス、ストックオプションなど専門的なご支援に加え、税務・労務・法務の知識が必要になることがあります。
弊社は、グループ法人に税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家の法人を構えておりますので、ワンストップでご支援いたします。

独立後もサポート

独立後もご支援します

独立支援制度を構築した企業様から のれん分け制度などで独立した方々まで、あらゆるお悩みについて解決をご支援いたします。
資金調達、税務・労務相談、働き方改革対応やリモートワーク対応などに対し、制度構築はもちろん、無料相談や顧問契約を通じ、独立者様がご安心できる体制づくりを専門家がワンストップでご支援いたします。

 

独立支援制度やのれん分け制度はもちろん、人事考課制度、代理店制度、協会ビジネスなど様々な制度設計をワンストップで行っております。どうぞお気軽にご相談ください。

当社独自の独立支援制度(のれん分け)

当社では、他社がマネできない3つの特徴で独立支援制度を構築します。

低リスクな
制度設計

多様な既存店の譲渡方法

オーダーメイドで低価格・高品質

上記の3つの特徴の詳細は、下記のリンク「独立支援制度とは」をご覧ください。

当社独自の人事考課制度

当社では、他社がマネできない3つの特徴で人事考課制度を構築します

低リスクな
制度設計

管理職を育成・サポート

オーダーメイドで低価格・高品質

上記の3つの特徴の詳細は、下記のリンク「人事考課制度」をご覧ください。

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